Ein Organisationsprofil schreiben, das künftigen Partnern hilft
Ein gutes Profil zeigt, wen Sie erreichen, was Sie leisten können und wie ein relevantes Gespräch beginnt. Es muss nicht sämtliche bisherigen Aktivitäten auflisten.
1. Mit Identität und Zweck beginnen
Nennen Sie den öffentlichen Namen, gegebenenfalls die Rechtsform, den Standort und die wichtigste Zielgruppe. Beschreiben Sie den Zweck verständlich. Ein Netzwerkeintrag ist weder Akkreditierung noch offizielle Anerkennung.
2. Fähigkeiten mit Belegen zeigen
Wählen Sie zwei oder drei passende Fähigkeiten und jeweils ein öffentliches Beispiel. Beschreiben Sie Ihren tatsächlichen Projektbeitrag, statt sich die Arbeit des gesamten Konsortiums zuzuschreiben. Verlinken Sie nach Möglichkeit öffentliche Ergebnisse oder eine Projektseite.
- Konkrete Zielgruppen und geografische Reichweite.
- Für einen Partner nutzbare Umsetzungskompetenzen.
- Nachprüfbare Beispiele ohne erfundene Wirkungszahlen.
3. Die gesuchte Zusammenarbeit erklären
Benennen Sie, was Sie anbieten und was Sie benötigen. Halten Sie die erste Fassung übersichtlich und stellen Sie ausführlichere Unterlagen bei Bedarf bereit.
[Organisation] ist eine [Rechtsform] und arbeitet mit [Zielgruppe] in [Ort]. Wir bringen [zwei Fähigkeiten] ein. Bei [öffentlichem Beispiel] war unsere Aufgabe [konkreter Beitrag]. Wir suchen Zusammenarbeit zu [Thema] und können [Ergebnis] beitragen. Kontakt über [freigegebener öffentlicher Kanal].
4. Mit Erlaubnis veröffentlichen und aktuell halten
Nutzen Sie möglichst einen Kontaktkanal der Organisation. Holen Sie eine Erlaubnis ein, bevor Sie persönliche Namen, Fotos oder Biografien veröffentlichen. Laden Sie keine vertraulichen Verträge oder Teilnehmendenlisten hoch.
Benennen Sie eine Person, die das Profil bei Änderungen an Team, Angeboten oder Kontaktdaten prüft. Entfernen Sie überholte Aussagen, statt irreführende Angaben stehen zu lassen.
Quellen und weiterführende Informationen
Praxisleitfäden